"J'ai jamais eu un bon boss comme toi !" Comment il est devenu le leader qu'il souhaitait être...

 Je te partage l'histoire inspirante d'un leader qui se sentait stagner. 

Ce leader occupait un poste de gestionnaire depuis quelques années. Ça se passait relativement bien mais il sentait qu'il stagnait. C'est un leader qui aime apprendre & partager son savoir, et la méthode LEAD tombait parfaitement à point dans sa soif de croissance. 

Ce leader, il est jeune, talentueux et il a le feu dans les yeux. Il a de l'ambition, il veut aider les gens autour de lui et il n'aime pas se sentir stagner.Il voulait devenir un meilleur "boss" et il voulait être capable de coacher les membres de son équipe pour les voir aussi évoluer.

Il voulait créer une équipe plus soudée et il voulait développer le talent de la relève. Voici ce qu'il a fait :

• Il a créé et présenté les 3 valeurs de l'équipe et a renforcé le message pendant plusieurs semaines;
• Il a développé l'habitude de donner de la reconnaissance pour reconnaître ceux et celles qui agissent en lien avec les valeurs;
• Il a appris comment partager du feedback constructif qui est bien reçu par l'employé;
• Il a utilisé des techniques de coaching pour responsabiliser l'équipe (au lieu de tout le temps répondre à toutes les questions)
• Il a découvert le précieux outil d'introspection qui lui a permis d'en apprendre plus sur ces employés en 1 rencontre, qu'au cours d'une année auparavant.

Dans les semaines suivantes tous ces changements, il s'est fait dire par un de ses employés : "Je n'ai jamais eu un bon boss comme toi".  

Et en plus de se sentir beaucoup plus épanoui au quotidien, la cerise sur le sundae, il a obtenu une promotion au bout de 8 semaines dans la Méthode LEAD. Avoue que c'est hot!!!

Et toi, est-ce que tu aspires obtenir une promotion? 

J'ai été surpris de voir à quel point le besoin était criant pour les leaders d'être mieux organisés pour se sentir plus en contrôle au quotidien, et avoir l'esprit tranquille le soir :-)

Et je capote de voir à quel point les outils simples de communication que je partage à mes académiciens ont un impact majeur et rapide dans leurs relations au travail.

-Simon, ton coach en leadership qui se sent privilégier de t'accompagner dans ta quête

P.S. Tu souhaites développer tes compétences en leadership ainsi que devenir un meilleur coach pour faire grandir les membres de ton équipe? La Méthode LEAD est parfaite pour toi !

P.P.S Si ce n'est pas déjà fait, joins-toi au groupe Facebook La Ligue des Leaders Légendaires pour avoir accès à une formation gratuite en gestion du temps et des priorités.